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Gründerin

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Unsere stilvolle und visionäre Kreativdirektorin Nadja Solovieva hat die Idee der „Gründerin“ auf den Punkt gebracht, bevor der Begriff geprägt wurde. Solovieva stammt aus Moskau, einer künstlerischen Kindheit mit einer Kostümdesignerin und einem finanzorientierten Vater. Ihre Mutter ermutigte sie, die Kulturen und Traditionen der Welt zu erkunden, bevor sie mit 21 Jahren nach London kam. Nach ihrem Abschluss am renommierten Modedesignkurs Central St. Martin brachte Solovieva ihre Kindheitseinflüsse zusammen, um Vassilisa im Jahr 2007 ohne Unterstützungsprogramme oder Inkubatoren zu gründen, die jetzt für Frauen in der Geschäftswelt verfügbar sind.

Während Vassilisa.com über mehr als ein Jahrzehnt lang andauernden und globalen Erfolg hatte, Design-Akquise und eine hochkarätige, anspruchsvolle Anhängerschaft errang, befindet sich Solovieva in einer einzigartigen Position, um die Herausforderungen zu verstehen, mit denen von Frauen geführte Start-ups konfrontiert sind, sowie den Wert von Mentoring und Coaching und die Unterstützungsstruktur von Frauen für Frauentreffs und -gemeinschaften.

Da weibliches Unternehmertum heute einen Zeitgeist trifft, ist Vassilisa ein Unternehmen, das sich von seinem Gründer inspirieren lassen will, indem es eine Vielfalt weiblicher Talente fördert und einsetzt – durch Grafikdesign, Herstellung und kreative Prozesse.

Laut Statistiken nannten Frauen im Jahr 2019 mit 55 % höherer Wahrscheinlichkeit als Männer die Angst vor dem Alleingang als Hauptgrund dafür, kein Unternehmen zu gründen, während nur 39 % der Frauen von ihren Fähigkeiten überzeugt sind, ein Unternehmen zu gründen, verglichen mit 55 %. von Männern. (Dies ist eher eine wahrgenommene Lücke in den Fähigkeiten als eine tatsächliche Lücke in den Fähigkeiten)

Während in einem kürzlich erschienenen Bericht von GEM UK Frauen, die irgendeine Form von unternehmerischer Ausbildung absolviert haben, mit doppelt so hoher Wahrscheinlichkeit unternehmerisch tätig sind.

Nadja Solovieva unterstützt und beteiligt sich an mehreren Frauen in der Unternehmensunterstützung und Frauen, die Gruppen und Podiumsdiskussionen inspirieren und offen für Mentoring-Initiativen sind.